Abstract:
Розвиток людського капіталу є важливим пріоритетом для сучасних урядів, бізнесу та суспільства, оскільки він забезпечує не лише економічне зростання, а й конкурентоспроможність країн на світовій арені. Людський капітал можна визначити як сукупність якісних характеристик людини або колективу працівників, які сприяють їх здатності до продуктивної праці, професійного розвитку та соціальної адаптації. Ці характеристики включають здоров'я, освітній рівень, вміння, навички, а також здатність до адаптації та перенавчання. Ефективна реалізація людського капіталу на ринку праці забезпечує не тільки економічний прогрес, а й підвищує конкурентоспроможність підприємств і країни загалом.
