Abstract:
У дисертації здійснено теоретичне узагальнення та нове вирішення наукової проблеми стосовно визначення сутності і своєрідності адміністративно-правового регулювання соціально-трудових відносин в Україні в умовах євроінтеграції, що дало змогу сформулювати відповідну наукову концепцію, а також обґрунтувати цілу низку нових положень та рекомендацій стосовно подальших напрямів та перспектив розвитку соціально-трудових відносин в Україні в умовах євроінтеграції.
Запропонована авторське тлумачення адміністративно-правового регулювання соціально-трудових відносин в Україні в умовах євроінтеграції. Наголошено, що об’єктом адміністративно-правового регулювання в цій галузі виступають ті суспільні відносини, які виникають з приводу: встановлення юридичних норм; визначення адміністративно-правового статусу суб’єктів даної групи адміністративно-охоронних відносин; реєстрації суб’єктів підтримки у реалізації прав громадян в сфері соціально-трудових відносин; запобігання і припинення правопорушень в сфері соціально-трудових відносин; притягнення до юридичної відповідальності за скоєння даних порушень. Акцентовано увагу на тому, що своєрідністю даних відносин виступає їх неоднорідність за суб’єктним характером, складом, сферами прояву, змістом, а публічно-управлінський вплив на вказані об’єкти реалізується в конкретних формах адміністративно-правового регулювання.
