Аннотации:
Дисертація є завершеною науково-дослідною роботою, в якій наведено розв’язання актуального наукового завдання – теоретичне обґрунтування й розробка практичних рекомендацій щодо необхідності здійснення інституційних змін та інноваційних трансформацій задля удосконалення змісту й організації діяльності органів виконавчої влади в в системі публічного управління України.
Актуальність обраної теми дослідження полягає в розробленні концептуальних підходів і теоретико-методичних засад інституційних змін й інноваційних трансформацій у системі публічного управління, починаючи з первісних ланок – структурних підрозділів органів виконавчої влади; в обґрунтуванні, постановці і вирішенні науково-прикладного завдання – управління інноваційними трансформаціями змісту й організації діяльності державноуправлінських структур, спрямованих на підвищення ефективності результатів їх діяльності. В основу авторської концепції покладена гіпотеза стосовно того, що інституційні зміни й інноваційні трансформації в діяльності органів виконавчої влади, які виникають разом зі розвитком суспільства і впливають безпосередньо на зміни соціальних, економічних та інших відносин, повинні розглядатися, узгоджуватися й упроваджуватися комплексно на основі врахування їх взаємозв’язків, взаємообумовленості і комплексної модернізації системи публічного управління відповідно до потреб суспільстві, що зумовило визначення мети та завдань дослідження.
