HR-менеджмент у бізнес-організації та шляхи його вдосконалення

Abstract

Метою роботи є аналіз та напрями вдосконалення системи HR-менеджменту на прикладі міжнародної бізнес-організації Spotify. Відповідно до мети у роботі сформульовані та вирішені наступні завдання: досліджено сучасні тенденції в галузі управління людськими ресурсами; розглянуто основні методології та стратегії;; проаналізовано взаємозв’язок бізнесу та HR-системи; виявлено проблеми, які виникають під час управління; запропоновано шляхи вдосконалення HR- менеджменту в компанії Spotify.