Аннотации:
Обґрунтовано організаційні засади корпоративного управління соціальним розвитком
територіальних громад, наведено практичні рекомендації щодо запровадження інноваційних
форм його реалізації. Досліджено умови і чинники розвитку соціальної сфери. Розроблено
методологічні підходи до системного аналізу соціального розвитку територіальних громад.
Запропоновано концептуальний підхід та організаційні форми реалізації соціального
корпоратизму у функціональних секторах соціальної сфери територіальних громад.
Проаналізовано передумови забезпечення збалансованості соціально-економічного розвитку і
показники його оцінювання. Обґрунтовано необхідність формування інституту корпоративного
соціального партнерства в соціальній сфері територіальних громад. Досліджено зарубіжний
досвід реалізації різних форм соціального партнерства як інструментів соціального розвитку
територіальних громад і створено засади його інституційного забезпечення.
Монографія є однією з перших фундаментальних праць за опанування теоретичних
знань з соціального корпоратизму в управлінні територіальними громадами. Положення
та прикладні рекомендації можуть застосовуватись у практичній діяльності органів
місцевої влади під час створення практичних моделей корпоративної співпраці державних
службовців, муніципальних менеджерів, бізнесу і жителів територіальних громад,
налагодження соціального партнерства і підвищення соціальної відповідальності. Буде
корисним для широкого кола читачів, яких цікавлять питання пошуку ефективних
способів управління, процеси, технології і методи постійного самовдосконалення системи
місцевого самоврядування.
