Аннотации:
Сучасні умови реформування та оновлення трудового законодавства України, вивчення і врахування позитивного зарубіжного законодавчого досвіду правового регулювання трудових відносин і часу відпочинку має важливе зна- чення, тому статтю присвячено проблемі реалізації гарантій працівників на відпочинок. Проведено аналіз діючого трудового законодавства в галузі відпочинку та відпусток. З’ясовано проблемні аспекти в сфері посилення гарантій на відпочинок персоналу та запропоновано шляхи їх вирішення.
