Аннотации:
У статті представлено критичне осмислення маскулінної культури в епоху гендерних трансформацій. Доведено, що вона є похідною від гендерної ідеології суспільства та сформована під впливом традиційних патріархальних поглядів, сучасних соціально-економічних реалій.
Вивчаючи маскулінність як культурний феномен у системі правоохоронних органів, було враховано її множинність, історичність і ситуативність. Роглянуто передумови виникнення дискусії про вплив стратегій маскулінізованої мілітаризації на поліцейські організації.
Було досліджено, як маскулінність, характеристика, пов’язана зі статтю, відобразилася на поліцейській культурі.
Також відзначено вплив маскулінної культури на боротьбу з домашнім насильством. Підкреслено вразливість членів сімей поліцейських перед різними проявами насильства з урахуванням культурного контексту.
Спираючись на досвід історичної провінції Ірландії Ольстер, де з 1922 по 2001 рр. діяла Королівська поліція, було доведено, що маскулінність толерує злочинність і породжує безкарність, а маскулінізований характер поліцейських організацій
створює сприятливі умови для сексуального насильства та домагань.
Для мінімізації шкоди маскулінної культури рекомендовано включити гендерний компонент у систему навчання поліцейських. Інформування та просвітництво персоналу можуть допомогти не лише у підвищенні обізнаності, а й у зміні нездорових сексистських поглядів і поведінки.
Також зроблено висновок про те, що тенденції відходу органів правопорядку від мілітаризації сприяють формуванню більш рівноправної та інклюзивної культури та впливають на рівень безпеки у громадах.
Беручи до уваги світові ініціативи заохочення жінок до служби у правоохоронних органах, було проаналізовано досвід поліції штату Іллінойс, яка використала інструмент «позитивної дії» – підписала зобов’язання 30х30, спрямоване на усунення дисбалансу можливостей жінок і чоловіків на службі у поліції.
