Вплив соціальних мереж на працездатність персоналу

Зінченко, Г.С.; Волощук, В.В.; Лободзинська, Т.П.; Zinchenko, G.; Voloshchuk, V.; Lobodzynska, T.

DSpace Home
→
Періодичні видання УМСФ
→
Вісник Академії митної служби України
→
Науковий погляд: економіка та управління
→
2021/6(76)
→
View Item

dc.contributor.author	Зінченко, Г.С.
dc.contributor.author	Волощук, В.В.
dc.contributor.author	Лободзинська, Т.П.
dc.contributor.author	Zinchenko, G.
dc.contributor.author	Voloshchuk, V.
dc.contributor.author	Lobodzynska, T.
dc.date.accessioned	2022-02-03T09:20:16Z
dc.date.available	2022-02-03T09:20:16Z
dc.date.issued	2022-02-03
dc.identifier.citation	Зінченко Г.С. Вплив соціальних мереж на працездатність персоналу / Г. С. Зінченко, В. В. Волощук, Т. П. Лободзинська // Науковий погляд: економіка та управління. – 2021. - № 6 (76) . – С. 76 – 80	uk_UA
dc.identifier.issn	(Print): 2521-666X
dc.identifier.issn	(Online): 2706-9079
dc.identifier.uri	http://biblio.umsf.dp.ua/jspui/handle/123456789/4665
dc.description.abstract	Соціальні мережі – середовище для спілкування, де користувачі мають можливість оперативно обмінюватися інформацією, новинами, отримувати відповіді на питання, дивитися фото і відео, слухати музику. Підприємці мають можливість продавати свої товари через соціальні мережі і заробляти краудфандингом. Аналітичні дані з платформ соціальних мереж дають змогу компаніям і бізнесу визначитися зі схильностями, переконаннями та вподобаннями особи. Метою дослідження є діагностика впливу соціальних мереж на результативність і працездатність персоналу. У статті описано вплив соціальних мереж на життя людей, а також запропоновано інформацію щодо популярних мереж та висвітлено проблемні питання, запропоновано рішення щодо спілкування в компаніях за допомогою соціальних мереж без протиріччя правилам про працю та захисту даних.	uk_UA
dc.language.iso	uk	uk_UA
dc.publisher	Університет митної справи та фінансів	uk_UA
dc.relation.ispartofseries	Науковий погляд: економіка та управління;2021. - № 6 (76)
dc.subject	соціальні мережі	uk_UA
dc.subject	робочі відносини	uk_UA
dc.subject	працездатність	uk_UA
dc.subject	social networks	uk_UA
dc.subject	labor relations	uk_UA
dc.subject	efficiency	uk_UA
dc.subject	society	uk_UA
dc.subject	users	uk_UA
dc.title	Вплив соціальних мереж на працездатність персоналу	uk_UA
dc.title.alternative	The impact of social networks on staff performance	uk_UA
dc.type	Article	uk_UA