Аннотации:
Стаття присвячена дослідженню сучасних тенденцій щодо розвитку персоналу в страхових компаніях та використання трудових ресурсів. Проаналізовано процес управління розвитком персоналу в контексті складової механізму забезпечення конкурентоздатності та ефективної діяльності страхової компанії. Проаналізовано інвестиції в людський капітал як найефективнішу форму розвитку персоналу страхових компаній в аспекті матеріальних та моральних вигод для працівників. Наведено приклади розвинених країн світу у сфері розвитку персоналу (концепція «гнучкого працівника» у японській моделі, американська модель навчання персоналу), а також запропоновано послідовність дій щодо планування професійного розвитку персоналу в страхових компаніях.
