Профілювання посадових компетенцій з поетапним використанням процесного, функціонального та компетентнісного підходів

Abstract

Обґрунтовано та запропоновано підхід до профілювання посадових компетенцій державних службовців, який базується на поетапному використанні процесного, функціонального та компетентнісного підходів.