Abstract:
Досліджено теоретичні засади побудови ефективної системи мотивації праці персоналу у сучасних умовах господарювання. Визначено економічну сутність поняття «мотивація». Досліджено основні аспекти зарубіжних моделей управління мотивацією праці персоналу. Розроблено практичні рекомендації щодо побудови ефективної системи мотивації з урахуванням індивідуальних потреб персоналу.
