Abstract:
В статті проводиться аналіз стану винагородження за працю в Україні в аспекті реалізації людського капіталу. Винагородження розглядається як один із факторів реалізації сформованого людського капіталу країни.
Вказується на недоліки інституціональних чинників регуляції мотиваційного механізму в
трудовій сфері, а також на зв’язок макроекономічних
Description:
Волкова Н.В. Винагородження за працю як фактор реалізації людського капіталу / Н.В. Волкова // Винагородження за працю як фактор реалізації людського капіталу [Електронний ресурс] / Н.В. Волкова // Економіка: реалії часу. Науковий журнал. – 2013. – № 4 (9). – С. 31-36. – Режим доступу до журн.: http://www.economics.opu.ua/2013/n4.html
