Abstract:
У статті розглянуто адаптацію як одну з найважливіших складових процесу управління персоналом.
Вказано цілі, напрямки, види та етапи адаптації. Наведено приклади інструментів адаптації персоналу на українських підприємствах. Для порівняння також наведено інструменти адаптації, які використовують за кордоном. Авторами вказано на необхідність відведення адаптації належної уваги та постійного ії вдосконалення.
