Професійно-кваліфікаційна збалансованість ринку праці: теоретичний аспект

Abstract

У статті розкрито природу професійно-кваліфікаційної збалансованості як результату відносин суб'єктів ринку праці. Професійно-кваліфікаційна збалансованість відображає необхідні умови дії ринкового механізму саморегулювання. Розкриття природи професійно-кваліфікаційної збалансованості створює інформаційну базу прийняття суб'єктами раціональних рішень і тим самим сприяє розширеному відтворенню кадрового потенціалу країни та її регіонів.