Аннотации:
У статті розглянуто вплив кадрової політики суб’єктів господарювання на їх конкурентоспроможність. На основі проведеного дослідження визначено рекомендації щодо поліпшення якості управління персоналом та підвищення рівня конкурентоспроможності підприємств