В статье отмечена важность оценки трудового поведения работника. Проанализирована целесообразность теоретико-методологического применения категории «трудовое поведение работника» в производственной организации. Определено последовательность этапов формирования и использования показателей результативности реализации трудового поведения рабочих. Выделены индивидуализированные показатели результативности реализации трудового поведения рабочих организации. Автором разработана комплексная система показателей результативности реализации трудового поведения рабочих машиностроительного предприятия.
Клименко, О.Ю.(Дніпропетровська державна фінансова академія, 2016-11-22)
Розглянуто еволюцію наукових поглядів на природу трудового фактора як соціо-економічного фактора виробництва і цивілізаційного розвитку суспільства. Обґрунтовано трактування трудового фактора виробництва як модифікованої ...
Андрєєв, В.О.; Клешня, К.О.(Дніпропетровська державна фінансова академія, 2016-12-08)
У статті розглянуто проблеми формування сучасної інфраструктури ринку праці в Україні. Приділено увагу проблемі досягнення ефективної зайнятості, яка є головною соціально-економічною функцією ринку праці. Вказано на ...
Бабенко, А.Г.; Бондаревська, К.В.; Babenko, A.G.; Bondarevska, K.V.(Національна академія управління, 2017-05-03)
У статті приведено розрахунковий метод обчислення показників трудомісткості
основних видів сільськогосподарської продукції на прикладі господарств
Дніпропетровського регіону, обґрунтовано значення трудомісткості серед ...
