Abstract:
У статті наведено матеріали соціально-демографічного моніторингу та діагностики розвитку ринку праці Дніпропетровської області. Авторами проаналізовано основні показники ефективності соціально-трудових відносин у регіоні: рівень економічної активності населення, рівень зайнятості та рівень безробіття; проведено кластерний аналіз регіонального ринку праці за соціально-економічною ознакою – кількість зареєстрованої безробітної молоді у віці до 35 років. У результаті дослідження виявлено ряд проблем у розвитку ринку праці Дніпропетровщини, які потребують державного втручання. На основі здійсненого SWOT-аналізу ринку праці в регіоні визначено основні напрями регулювання соціально-трудових відносин
