Удосконалення організаційної культури будівельних підприємств шляхом розвитку корпоративної соціальної відповідальності

Abstract

Розглянуто механізм соціальної відпові-дальності як функціональної підсистеми підприємства. Запропоновано шляхи вдосконалення організаційної культури шляхом реалізації корпоративної соціальної відповідальності (КСВ) будівельних підприємств. Визначено принципи формування соціального механізму КСВ. Обґрунтовано потребу здійснення ефективного управління соціальною відповідальністю. Розроблено дерево цілей підвищення конкурентоспроможності будівельної ком-панії.