За допомогою економіко-математичних методів проведено емпіричне дослідження стану ринку праці в промислово розвинутому регіоні (на прикладі Дніпропетровської області) та факторів, що визначають зміну його структури. Дослідження, зокрема, показало, що динаміка кількості працівників на підприємствах України тісно пов’язана з динамікою середньомісячної зарплати
