Abstract:
Розглянуто теоретико-метологічні засади економетричної оцінки формування та функціонування виробничого і управлінського персоналу підприємств. На основі ретроспективного аналізу здійснено системне узагальнення комплексу принципів, способів і методів, що використовуються менеджментом для оцінки успішності вирішення завдань комплектування кадрами підприємств, рівня поточної продуктивності персоналу підприємства та прогностичної оцінки його потенціалу
