У статті розглянуто роль та значення заробітної плати у системі матеріального стимулювання праці. Визначено основні проблеми системи стимулювання праці та її фінансового забезпечення у загальноосвітніх навчальних закладах. Запропоновано шляхи удосконалення системи стимулювання праці з позиції посилення залежності оплати праці від її результативності та якості
