1. Університет митної справи та фінансів
  2. Кваліфікаційні роботи здобувачів вищої освіти
  3. Бакалаврські роботи
  4. Спеціальність: 073 Менеджмент
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://212.1.86.13:8080/xmlui/handle/123456789/7955
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorІбаєва, Е. З.-
dc.date.accessioned2025-07-25T10:40:27Z-
dc.date.available2025-07-25T10:40:27Z-
dc.date.issued2025-07-25-
dc.identifier.citationІбаєва Е. З. Аналіз системи стимулювання в організації та визначення її впливу на ефективність її діяльності : кваліфікаційна робота бакалавра : 073 «Менеджмент» / Університет митної справи та фінансів. Дніпро, 2025. 60 с.uk_UA
dc.identifier.urihttp://212.1.86.13:8080/xmlui/handle/123456789/7955-
dc.description.abstractМетою дипломної роботи є проведення комплексного аналізу системи стимулювання персоналу в БО «БТ «100% ЖИТТЯ ДНІПРО» та визначення її впливу на ефективність функціонування організації. В роботі було проведено аналіз існуючої системи стимулювання персоналу в БО «БТ «100% ЖИТТЯ ДНІПРО» та проаналізовано недоліки даної системи. Проведено дослідження основних шляхів вдосконалення системи стимулювання персоналу в даній організації.uk_UA
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherУніверситет митної справи та фінансівuk_UA
dc.subjectстимулювання персоналуuk_UA
dc.subjectуправління персоналомuk_UA
dc.subjectмотиваціяuk_UA
dc.subjectефективність діяльностіuk_UA
dc.titleАналіз системи стимулювання в організації та визначення її впливу на ефективність її діяльностіuk_UA
dc.typeOtheruk_UA
Розташовується у зібраннях:Спеціальність: 073 Менеджмент

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
2025_Ibaieva_Elina_073_Bak.pdf.pdf371,24 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити
Показати базовий опис матеріалу Перегляд статистики


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.