Аналіз корпоративної культури та визначення її впливу на ефективність діяльності організації

Abstract

Мета роботи полягає в аналізі корпоративної культури підприємства та визначенні її впливу на ефективність діяльності організації, а також у розробці рекомендацій щодо удосконалення елементів корпоративної культури з метою підвищення загальної результативності управлінської діяльності. У роботі сформульовані наступні завдання: розглянуто поняття корпоративної культури, її основні елементи та структуру; проаналізовано види корпоративної культури та їхній вплив на функціонування організації; досліджено роль корпоративної культури у формуванні ефективної системи управління персоналом; проведено аналіз корпоративної культури в ТОВ «Сільпо-Фуд»; оцінено вплив корпоративної культури на продуктивність працівників та загальну ефективність підприємства. Об’єктом дослідження є корпоративна культура підприємства, а предметом – її вплив на ефективність діяльності ТОВ «Сільпо-Фуд».