DSpace JSPUI
DSpace preserves and enables easy and open access to all types of digital content including text, images, moving images, mpegs and data sets
Learn More
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://212.1.86.13:8080/xmlui/handle/123456789/7244| Title: | Технології відбору на посади публічної служби як чинник удосконалення державної кадрової політики |
| Authors: | Яценко, Сергій Віталійович |
| Keywords: | відбір на посади публічна служба технології відбору управління персоналом порівняння інтеграція результат |
| Issue Date: | 21-Feb-2025 |
| Publisher: | Університет митної справи та фінансів |
| Citation: | Яценко С. В. Технології відбору на посади публічної служби як чинник удосконалення державної кадрової політики : кваліфікаційна робота магістра : 281 «Публічне управління та адміністрування» / Університет митної справи та фінансів. Дніпро, 2025. 107 с. |
| Abstract: | У роботі розкрито теоретичні засади поняття відбору в управлінській практиці організацій; проаналізовано ефективність кадрової політики в сфері відбору на посади публічної служби в Україні; зроблено порівняння технології відбору на посади публічної служби та приватних організацій; вивчено міжнародний досвід застосування технологій відбору на посади публічної служби; запропоновано шляхи вдосконалення відбору персоналу на посади публічної служби в Україні. |
| URI: | http://212.1.86.13:8080/xmlui/handle/123456789/7244 |
| Appears in Collections: | Спеціальність: 281 Публічне управління та адміністрування |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 2025_Yatsenko_Serhiy_281_ПУ_Mag.pdf | 4,1 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.