Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://212.1.86.13:8080/xmlui/handle/123456789/6109
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.author | Кучер, М.М. | - |
dc.contributor.author | Чернявський, М.В. | - |
dc.date.accessioned | 2023-11-22T09:29:23Z | - |
dc.date.available | 2023-11-22T09:29:23Z | - |
dc.date.issued | 2023-11-22 | - |
dc.identifier.citation | Кучер М.М., Чернявський М.В. Роль життєвої стратегії особистості агента змін в управлінні організаційним розвитком підприємства. Вчені записки ТНУ імені В. І. Вернадського. Серія: Економіка і управління, Том 31 (70). № 3, 2020. С. 179-183. | uk_UA |
dc.identifier.uri | http://biblio.umsf.dp.ua/jspui/handle/123456789/6109 | - |
dc.description.abstract | У статті обґрунтовано необхідність вивчення ціннісної сфери діяльності керівника – агента змін – та актуальність використання його психологічних особливостей у вирішенні завдань орга- нізаційного розвитку підприємства. Презентовано концептуальну позицію ціннісно-орієнтованого управління організаційним розвитком на індивідуальному рівні. Досліджено сутність понять, що використовуються для позначення особистісного розвитку людських ресурсів, таких як життєва стратегія особистості, ціннісні орієнтації, рівень домагань, які стали основою для побудови тео- ретичної моделі механізму регулювання поведінки агента змін у процесі управління організаційним розвитком підприємства. Запропонована теоретична модель може стати орієнтиром для вивчення організаційних можливостей агента змін, визначення незадіяних резервів і психологічних ресурсів у процесі ціннісно-орієнтованого управління організаційним розвитком підприємства. | uk_UA |
dc.language.iso | uk | uk_UA |
dc.publisher | Таврійський національний університет імені В. І. Вернадського | uk_UA |
dc.relation.ispartofseries | Вчені записки ТНУ імені В. І. Вернадського. Серія: Економіка і управління;Том 31 (70). № 3, 2020 | - |
dc.subject | управління організаційним розвитком | uk_UA |
dc.subject | життєва стратегія особистості | uk_UA |
dc.subject | ціннісні орієнтири | uk_UA |
dc.subject | поведінка | uk_UA |
dc.subject | агент змін | uk_UA |
dc.title | Роль життєвої стратегії особистості агента змін в управлінні організаційним розвитком підприємства | uk_UA |
dc.type | Article | uk_UA |
Располагается в коллекциях: | Кафедра міжнародного туризму та готельно-ресторанного бізнесу |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
ТNU_2020_03.pdf | 307,71 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.