Please use this identifier to cite or link to this item:
http://212.1.86.13:8080/xmlui/handle/123456789/2263
Title: | Підвищення ефективності використання персоналу та його розвиток : монографія |
Authors: | Бабенко, А. Г. Баранник, Л. Б. Бикова, А. Л. Бондаревська, К. В. Волкова, Н.В. Гальцева, Т.О. Гетьман, О. О. Гірман, А. П. Горященко, Ю. Г. Дронова, Т. С. Жадько, К. С. Калініна, В. О. Кодацька, Н. О. Костенко, О. А. Лобза, А. В. |
Keywords: | оцінка персоналу формування персоналу підприємств формування людського капіталу аспекти інноваційного розвитку персоналу управління персоналом підприємства стимулювання праці використання кадрового потенціалу професійна реабілітація інвалідів корпоративне страхування |
Issue Date: | 4-Apr-2017 |
Publisher: | Університет митної справи та фінансів |
Series/Report no.: | Наукове видання;2016 |
Abstract: | Від продуктивності праці залежить формування головних економічних показників діяльності підприємства, зокрема прибуток, фондовіддача, рентабельність виробництва. У монографії «Підвищення ефективності використання персоналу та його розвиток» узагальнено сучасні системи раціонального використання кадрів, поглиблено теоретичні й методичні положення, обґрунтовано шляхи удосконалення соціально-трудових відносин на підприємствах та в колективах. Для науковців, фахівців зі сфери соціального захисту населення, студентів вищих навчальних закладів, що навчаються за галуззю знань з економіки та управління персоналом |
Description: | Підвищення ефективності використання персоналу та його розвиток : монографія / за науковою редакцією доктора економічних наук А. Г. Бабенка. – Дніпропетровськ : УМСФ, 2016. –328 с. ISBN 978-966-328-108-7 |
URI: | http://hdl.handle.net/123456789/2263 |
Appears in Collections: | Кафедра економіки та економічної безпеки |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
3_кол мон_Бабенко_2016.pdf | електронне видання | 5,66 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.