DSpace JSPUI
DSpace зберігає і дозволяє легкий і відкритий доступ до всіх видів цифрового контенту, включаючи текст, зображення, анімовані зображення, MPEG і набори даних
Дізнатися більше
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://biblio.umsf.dp.ua/jspui/handle/123456789/2242| Назва: | Сучасні системи винагороди працівників: вітчизняний та зарубіжний досвід |
| Інші назви: | Current system of fees: domestic and foreign experience |
| Автори: | Бикова, А.Л. Карвасарний, В.А. Bykova, A.L. Karvasarnyy, V.A. |
| Ключові слова: | винагорода персоналу зарубіжні підходи матеріальна винагорода Process Automation (РА) нематеріальна винагорода employees rewarding system of rewards non-material rewarding Process Automation (RA) foreign experience |
| Дата публікації: | 3-тра-2017 |
| Бібліографічний опис: | 1. Ангелова О. С. Системи оплати праці в США / О. С. Ангелова // Студентський науковий вісник [Електрон- ний ресурс]. – Режим доступу: http://www.mnau.edu.ua/ua/04 _07.html 2. Гейєр Е. С., Штик Ю. В. Системи винагород працівникам: зарубіжний досвід // Бізнес-інформ. – 2015. – № 4. – С. 52-57. 3. Гурова К. Д. Формування системи мотивації персоналу підприємства в умовах глобалізації / К. Д. Гуро- ва // Бізнес-інформ. – 2010. – № 4. – С. 102–104. 4. Зеленько Г. І., Ганжурова Л. Ю. Мотивація як чинник підвищення ефективності праці персоналу підприємства // Наукові записки НаУКМА. Економічні науки. – 2012. – Том 133. – С. 65-70. 5. Колот А. М. Зарубіжний досвід матеріального стимулювання персоналу / А. М. Колот // Україна: аспекти праці. – 2007. – № 1. – С. 16-21. 6. Шепель Н. Ю. Особливості мотивації у Японії / Н. Ю. Шепель // Студентський науковий вісник [Електрон- ний ресурс]. – Режим доступу: http://www.mnau.edu.ua/ua/04 _07.html 7. Хоменко Л. М. Основні види винагороди як найважливішого стимулу до підвищення інноваційної активності працівників підприємства [Електронний ресурс] / Л. М. Хоменко. – Режим доступу: http://mmi.fem.sumdu. edu.ua /sites/default/files/mmi2011_3_2_102_109.pdf – Назва з екрана. 8. Ryan N. Reward schemes for employees and management / Nick Ryan [Electronic resource]. – Mode of access: http://www.accaglobal.com/content/dam/acca /global/PDF-students/2012s/sa_jan13_ p5_reward_a.pdf 9. Bratton J. Human Resource Management Theory and Practice / John Bratton, Jeff Gold [Electronic resource]. – Mode of access: http://www.palgrave.com /companion/Bratton-And-Gold-Human-Resource-Management 10. Performance Appraisal. The Federation of International Employers La Federación de Empresarios Internacionales [Electronic resource]. – Mode of access: http://www.fedee.com/human-resources/performance-appraisal/ |
| Серія/номер: | Молодий вчений;2016 | № 10 (37) • жовтень, |
| Короткий огляд (реферат): | У статті висвітлено систему винагороди працівників вітчизняних підприємств. Проаналізовано амери- канський, європейський та японський підходи до побудови системи винагороди працівників. На основі про- веденого аналізу підходів до побудови системи винагороди у зарубіжних країнах надано пропозиції щодо її вдосконалення. Запропоновано використання системи винагороди працівникам, яка об'єднає фінансові та нефінансові форми: заробітну плату, соціальні програми (програми підтримки балансу між роботою та життям, визнання за заслуги і виконану роботу, програми розвитку та самореалізації). Реалізація зазначених пропозицій надасть можливість підвищити продуктивність праці, ефективність виробництва, вирішити проблеми соціально-культурного та кваліфікаційного рівнів працівників. |
| Опис: | Бикова А. Л. Сучасні системи винагороди працівників: вітчизняний та зарубіжний досвід [Текст] / А. Л. Бикова, В. А. Карвасарний // Молодий вчений. — 2016. — №10. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://hdl.handle.net/123456789/2242 |
| Розташовується у зібраннях: | Кафедра економіки та соціально-трудових відносин |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 5_Бикова.pdf | електронне видання | 293,63 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.