Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://biblio.umsf.dp.ua/jspui/handle/123456789/2085
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorBaranova, Alina-
dc.contributor.authorБаранова, Алина-
dc.date.accessioned2017-04-04T11:35:37Z-
dc.date.available2017-04-04T11:35:37Z-
dc.date.issued2017-04-04-
dc.identifier.citationInternational Organization for Standardization 2009, ISO 9004:2009 “Managing for the sustained success of an organization – A quality management approach”, 54 p. RF Government Order of 28 December 2012 № 2575-r “On Strategy of the Russian Federal Customs Service's development until 2020”. RF Government Order of 17 November 2008 № 1662-r “Concept of long-term socio-economic development of the Russian Federation until 2020”. RF Presidential Decree of 31 December 2010 № 1657 “On the optimal number of federal civil servants and employees of federal government agencies”. World Customs Organization 2013, A Strategic Roadmap for the PICARD Programme in 2020, 7 p., see also: http://incu.org/docs/PICARD_2020_- _Strategic_Roadmap.pdf World Customs Organization 2009, The WCO Capacity Building Development Compendium “A Columbus programme phase 2. Implementation tool”, 356 p. World Customs Organization 2009, WCO PICARD Professional Standards, 48 p., see also: http://incu.org/docs/WCO_PICARD_Professional_Standards.pdf Профессиональные стандарты PICARD Всемирной таможенной организации. – Всемирная таможенная организация, 2009. – 48 с., см.: http://incu.org/docs/ WCO_PICARD_Professional_Standards_(Russian).pdf Распоряжение Правительства РФ от 17.11.2008 № 1662-р “Концепция долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года”. Распоряжение Правительства РФ от 28.12.2012 № 2575-р “О Стратегии развития таможенной службы Российской Федерации до 2020 года”. Указ Президента Российской Федерации от 31.12.2010 № 1657 “Об оптимизации численности федеральных государственных гражданских служащих и работников федеральных государственных органов”. International Organization for Standardization 2009, ISO 9004:2009 “Managing for the sustained success of an organization – A quality management approach”, 54 p. World Customs Organization 2013, A Strategic Roadmap for the PICARD Programme in 2020, 7 p., see also: http://incu.org/docs/PICARD_2020_- _Strategic_Roadmap.pdf World Customs Organization 2009, The WCO Capacity Building Development Compendium “A Columbus programme phase 2. Implementation tool”, 356 p.uk_UA
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/2085-
dc.description.abstractThis article considers possibilities of using the competency-based approach for Human Resource Development in the Russian Federal Customs Service in accordance with identified global and Russian trends in Human Resource Management.uk_UA
dc.language.isoenuk_UA
dc.publisherAcademy of Customs Service of Ukraineuk_UA
dc.relation.ispartofseriesCustoms;№ 2, 2013-
dc.subjectHuman Resource Managementuk_UA
dc.subjectHuman Resource Developmentuk_UA
dc.subjectcompetency managementuk_UA
dc.subjectcompetency-based approachuk_UA
dc.subjectcompetenceuk_UA
dc.subjectcompetency modeluk_UA
dc.subjectCustomsuk_UA
dc.subjectprofessionalizationuk_UA
dc.subjecteducational and professional standardsuk_UA
dc.subjectразвитие кадрового потенциалаuk_UA
dc.subjectуправление компетенциямиuk_UA
dc.subjectкомпетентностный подходuk_UA
dc.subjectкомпетенцияuk_UA
dc.subjectмодель компетенцийuk_UA
dc.subjectтаможенные органыuk_UA
dc.subjectпрофессионализмuk_UA
dc.subjectобразовательные и профессиональные стандартыuk_UA
dc.titleHuman resource development in customs based on competency managmentuk_UA
dc.title.alternativeРазвитие кадрового потенциала таможенных органов на основе управления компетенциямиuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
Розташовується у зібраннях:Customs 2013/2

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
CSJ_2013_02all-85-92.pdfЕлектронне видання421,62 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити
CSJ_2013_02all-195-204.pdfЕлектронне видання369,67 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.