Please use this identifier to cite or link to this item:
http://212.1.86.13:8080/xmlui/handle/123456789/1747
Title: | Теоретичні аспекти становлення інфраструктури ринку праці в Україні |
Other Titles: | Some Theoretical Aspects of Establishing the Infrastructure of Labour Market in Ukraine |
Authors: | Андрєєв, В.О. Клешня, К.О. |
Keywords: | ринок праці інфраструктура ринку праці повна зайнятість державна служба зайнятості недержавні кадрові агентства трудові ресурси трудові відносини людський капітал labour market infrastructure of labour market full employment government service of employment non-government employment agencies labour resources labour relations human capital |
Issue Date: | 8-Dec-2016 |
Publisher: | Дніпропетровська державна фінансова академія |
Citation: | 1. Андрєєв В.О. Регулювання регіонального ринку праці в системі соціально- економічних відносин // Матеріали ІІ Міжнародної науково-практичної конференції «Наукове забезпечення процесів реформування соціально-економічних відносин в умовах глобалізації». – Сімферополь-Алушта: Кримський інститут бізнесу, 2008. – С. 22-23. 2. Андрєєв В.О. Застосування новітніх технологій та інновацій на ринку праці України // Матеріали ІІІ Міжнародної науково-практичної конференції «Розвиток інноваційної культури суспільства: проблеми та перспективи». – Сімферополь: Кримський інсти- тут бізнесу, 2008. – С. 189-191. 3. Дацюк В.М. Людський капітал як одних з елементів інфраструктури ринку праці // Матеріали ІІІ Науково-практичної конференції «Проблеми та перспективи інновацій в суспільстві ринкового типу». – Харків: Економічна та соціальна думка, 2005. – С. 125-128. 4. Зосименко І.В. Ринок праці і зайнятість населення в сучасній економіці. – К.: Освіта, 2003. – 368 с. 5. Стешенко В.Л. Функционирование регионального рынка труда. – М.: Экономика, 2004. – 206 с. |
Series/Report no.: | Вісник ДДФА: Економіка;2008/2 |
Abstract: | У статті розглянуто проблеми формування сучасної інфраструктури ринку праці в Україні. Приділено увагу проблемі досягнення ефективної зайнятості, яка є головною соціально-економічною функцією ринку праці. Вказано на необхідність серйозних змін у взаємовідносинах державних служб зайнятості і недержавних кадрових агентств. |
URI: | http://hdl.handle.net/123456789/1747 |
Appears in Collections: | 2008/2 |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
5 Andreeva.pdf | електронне видання | 325,37 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.