Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://biblio.umsf.dp.ua/jspui/handle/123456789/1747
Назва: Теоретичні аспекти становлення інфраструктури ринку праці в Україні
Інші назви: Some Theoretical Aspects of Establishing the Infrastructure of Labour Market in Ukraine
Автори: Андрєєв, В.О.
Клешня, К.О.
Ключові слова: ринок праці
інфраструктура ринку праці
повна зайнятість
державна служба зайнятості
недержавні кадрові агентства
трудові ресурси
трудові відносини
людський капітал
labour market
infrastructure of labour market
full employment
government service of employment
non-government employment agencies
labour resources
labour relations
human capital
Дата публікації: 8-гру-2016
Видавництво: Дніпропетровська державна фінансова академія
Бібліографічний опис: 1. Андрєєв В.О. Регулювання регіонального ринку праці в системі соціально- економічних відносин // Матеріали ІІ Міжнародної науково-практичної конференції «Наукове забезпечення процесів реформування соціально-економічних відносин в умовах глобалізації». – Сімферополь-Алушта: Кримський інститут бізнесу, 2008. – С. 22-23. 2. Андрєєв В.О. Застосування новітніх технологій та інновацій на ринку праці України // Матеріали ІІІ Міжнародної науково-практичної конференції «Розвиток інноваційної культури суспільства: проблеми та перспективи». – Сімферополь: Кримський інсти- тут бізнесу, 2008. – С. 189-191. 3. Дацюк В.М. Людський капітал як одних з елементів інфраструктури ринку праці // Матеріали ІІІ Науково-практичної конференції «Проблеми та перспективи інновацій в суспільстві ринкового типу». – Харків: Економічна та соціальна думка, 2005. – С. 125-128. 4. Зосименко І.В. Ринок праці і зайнятість населення в сучасній економіці. – К.: Освіта, 2003. – 368 с. 5. Стешенко В.Л. Функционирование регионального рынка труда. – М.: Экономика, 2004. – 206 с.
Серія/номер: Вісник ДДФА: Економіка;2008/2
Короткий огляд (реферат): У статті розглянуто проблеми формування сучасної інфраструктури ринку праці в Україні. Приділено увагу проблемі досягнення ефективної зайнятості, яка є головною соціально-економічною функцією ринку праці. Вказано на необхідність серйозних змін у взаємовідносинах державних служб зайнятості і недержавних кадрових агентств.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://hdl.handle.net/123456789/1747
Розташовується у зібраннях:2008/2

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
5 Andreeva.pdfелектронне видання325,37 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.