1. Університет митної справи та фінансів
  2. Періодичні видання ДДФА
  3. Вісник Дніпропетровської державної фінансової академії
  4. 2009/1
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://212.1.86.13:8080/xmlui/handle/123456789/1652
Назва: Діагностика трудової мотивації, ціннісних орієнтацій і задоволеності працею персоналу на підприємствах Дніпропетровської області
Інші назви: Diagnosing labour motivation, value orientation and job satisfaction of personnel at the enterprises of Dnipropetrovsk region
Автори: Лобза, А.В.
Ключові слова: трудова мотивація
задоволеність працею
мотиваційні пріоритети
ціннісна орієнтація
labour motivation
job satisfaction
motivational priorities
value orientation
Дата публікації: 17-лис-2016
Видавництво: Дніпропетровська державна фінансова академія
Бібліографічний опис: 1. Данюк В., Чернушкіна О. Формування мотиваційної політики на підприємствах ма- шинобудування // Україна: аспекти праці. – 2008. – №. 6. – С. 32-36. 2. Демченко В. Мотиваційні аспекти стимулювання трудової діяльності // Вісник Київ- ського інституту бізнесу та технологій. – 2007. – № 2. – С. 80-82. 3. Колот А. Мотивація інноваційної діяльності: теорія і практика державного управ- ління // Економіка та держава. – 2008. – № 5. – С. 17-23. 4. Сардак С. Мотивація та стимулювання працівників вітчизняних підприємств // Укра- їна: аспекти праці. – 2008. – № 6. – С. 45-51.
Серія/номер: Вісник ДДФА: Економічні науки;2009/1
Короткий огляд (реферат): Узагальнено певний етап вивчення трудової мотивації працівників різних категорій на сучасних підприємствах Дніпропетровської області
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://hdl.handle.net/123456789/1652
Розташовується у зібраннях:2009/1

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
5. Lobza.pdfелектронне видання363,16 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити
Показати повний опис матеріалу Перегляд статистики


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.