Психологічні особливості розвитку організації в період кризових змін

Литвиненко, А. В.

Домівка
→
Кваліфікаційні роботи здобувачів вищої освіти
→
Бакалаврські роботи
→
Спеціальність: 053 Психологія
→
Перегляд матеріалів

dc.contributor.author	Литвиненко, А. В.
dc.date.accessioned	2026-08-06T06:14:59Z
dc.date.available	2026-08-06T06:14:59Z
dc.date.issued	2026-08-06
dc.identifier.citation	Литвиненко А. В. Психологічні особливості розвитку організації в період кризових змін : кваліфікаційна робота бакалавра : 053 «Психологія» / Університет митної справи та фінансів. Дніпро, 2026. 72 с.	uk_UA
dc.identifier.uri	http://biblio.umsf.dp.ua/xmlui/handle/123456789/8727
dc.description.abstract	Психологічні особливості розвитку організації в період кризових змін. У роботі досліджено психологічні особливості розвитку організації в умовах кризових змін. Проаналізовано наукові підходи до вивчення організаційного розвитку, визначено соціально-психологічні чинники організаційних змін та роль психолога в забезпеченні ефективного функціонування організації. Емпірично досліджено особливості стилю керівництва, рівень розвитку комунікативних та організаторських схильностей працівників, прояви професійного вигорання та взаємозв’язок між зазначеними показниками. За результатами дослідження розроблено практичні рекомендації щодо психологічного супроводу організаційного розвитку в умовах кризових змін.	uk_UA
dc.language.iso	uk	uk_UA
dc.publisher	Університет митної справи та фінансів	uk_UA
dc.subject	організаційний розвиток	uk_UA
dc.subject	кризові зміни	uk_UA
dc.subject	стиль керівництва	uk_UA
dc.subject	комунікативні схильності	uk_UA
dc.subject	організаторські схильності	uk_UA
dc.subject	професійне вигорання	uk_UA
dc.title	Психологічні особливості розвитку організації в період кризових змін	uk_UA
dc.type	Other	uk_UA