Удосконалення організації праці персоналу на підприємстві

Abstract

Людські ресурси становлять основу функціонування будь-якої організації та є її ключовою цінністю, оскільки саме кадровий потенціал зумовлює здатність підприємства розширювати ринкову присутність, підтримувати конкурентні позиції й забезпечувати стійкий розвиток. Професійний рівень працівників формує одну з провідних конкурентних переваг, що спонукає сучасні підприємства створювати умови для підвищення ефективності праці та повноцінної реалізації потенціалу персоналу. Водночас персонал виступає як об’єкт управлінського впливу і як його активний суб’єкт, адже є основною продуктивною силою виробництва та характеризується сукупністю індивідуальних і соціально-психологічних особливостей. Поєднання зазначених характеристик визначає специфіку сучасного управління персоналом і зумовлює необхідність безперервного вдосконалення організації праці на підприємствах.