Аналіз системи стимулювання в організації та визначення її впливу на ефективність її діяльності

Ібаєва, Е. З.

Домівка
→
Кваліфікаційні роботи здобувачів вищої освіти
→
Бакалаврські роботи
→
Спеціальність: 073 Менеджмент
→
Перегляд матеріалів

dc.contributor.author	Ібаєва, Е. З.
dc.date.accessioned	2025-07-25T10:40:27Z
dc.date.available	2025-07-25T10:40:27Z
dc.date.issued	2025-07-25
dc.identifier.citation	Ібаєва Е. З. Аналіз системи стимулювання в організації та визначення її впливу на ефективність її діяльності : кваліфікаційна робота бакалавра : 073 «Менеджмент» / Університет митної справи та фінансів. Дніпро, 2025. 60 с.	uk_UA
dc.identifier.uri	http://212.1.86.13:8080/xmlui/handle/123456789/7955
dc.description.abstract	Метою дипломної роботи є проведення комплексного аналізу системи стимулювання персоналу в БО «БТ «100% ЖИТТЯ ДНІПРО» та визначення її впливу на ефективність функціонування організації. В роботі було проведено аналіз існуючої системи стимулювання персоналу в БО «БТ «100% ЖИТТЯ ДНІПРО» та проаналізовано недоліки даної системи. Проведено дослідження основних шляхів вдосконалення системи стимулювання персоналу в даній організації.	uk_UA
dc.language.iso	uk	uk_UA
dc.publisher	Університет митної справи та фінансів	uk_UA
dc.subject	стимулювання персоналу	uk_UA
dc.subject	управління персоналом	uk_UA
dc.subject	мотивація	uk_UA
dc.subject	ефективність діяльності	uk_UA
dc.title	Аналіз системи стимулювання в організації та визначення її впливу на ефективність її діяльності	uk_UA
dc.type	Other	uk_UA