Короткий опис (реферат):
У статті зроблена спроба на основі узагальнення окремих поглядів, а також констатації факту
впливу різних чинників на розвиток сучасного менеджменту виявити можливі перспективи та
основні напрями досліджень у цій галузі. Намагаючись уникнути необґрунтованих прогнозів,
представлені висновки автори засновують на вже наявних результатах досліджень проблемного
поля й тенденцій розвитку менеджменту ХХІ століття. Показано, що вибір напрямів для наукових
досліджень пов’язаний з вирішенням масштабних завдань і розвитком нових видів менеджменту
2.0. Зафіксовано зв’язок завдань з новими видами сучасного менеджменту. На основі вивчення
встановленого переліку особливостей української моделі менеджменту показано необхідність
зміни пріоритетів відповідно до викликів національних реалій. Підкреслено роль людини в розви-
тку сучасного менеджменту. Результати проведеного дослідження дають змогу зробити висновок
про важливість використання ціннісно-орієнтованого підходу в менеджменті організацій.
