Підвищення ефективності управління мотивацією праці управлінського персоналу

Ільченко, В.М.; Черкашина, М.Д.

Домівка
→
Роботи вчених Університету
→
Факультет економіки, бізнесу та міжнародних відносин
→
Кафедра підприємництва та економіки підприємства
→
Перегляд матеріалів

dc.contributor.author	Ільченко, В.М.
dc.contributor.author	Черкашина, М.Д.
dc.date.accessioned	2023-10-04T08:37:55Z
dc.date.available	2023-10-04T08:37:55Z
dc.date.issued	2023-10-04
dc.identifier.citation	Ільченко В.М., Черкашина М.Д. Підвищення ефективності управління мотивацією праці управлінського персоналу. Економіка і регіон, № 5 (36) - 2012. С. 144-147.	uk_UA
dc.identifier.issn	2414-0538
dc.identifier.uri	http://biblio.umsf.dp.ua/jspui/handle/123456789/5850
dc.description.abstract	Підвищення ефективності управління мотивацією праці управлінського персоналу. Розглянуто питання вдосконалення управління мотивацією на підприємстві. З’ясовано значення та сутність заробітної плати, елементів мотиваційної стратегії, адаптації персоналу. Наведено методи оцінювання персоналу, систему побудови винагороди та управління на підприємстві.	uk_UA
dc.language.iso	uk	uk_UA
dc.publisher	Національний університет «Полтавська політехніка імені Юрія Кондратюка»	uk_UA
dc.relation.ispartofseries	Економіка і регіон;№ 5 (36) - 2012
dc.subject	заробітна плата	uk_UA
dc.subject	мотивація	uk_UA
dc.subject	соціальне заохочення	uk_UA
dc.subject	винагорода	uk_UA
dc.subject	адаптація	uk_UA
dc.subject	оцінка персоналу	uk_UA
dc.subject	управління	uk_UA
dc.title	Підвищення ефективності управління мотивацією праці управлінського персоналу	uk_UA
dc.type	Article	uk_UA