Репозиторий Dspace

Удосконалення політики зайнятості населення в Україні на засадах сервісної орієнтації

Показать сокращенную информацию

dc.contributor.author Борисенко, О. П.
dc.contributor.author Borysenko, O. P.
dc.date.accessioned 2020-02-10T10:03:13Z
dc.date.available 2020-02-10T10:03:13Z
dc.date.issued 2020-02-10
dc.identifier.citation Борисенко О. П. Удосконалення політики зайнятості населення в Україні на засадах сервісної орієнтації / О. П. Борисенко // Публічне управління та митне адміністрування . – 2019. - № 4 (23). – С. 57 – 65 uk_UA
dc.identifier.issn 2310-9653
dc.identifier.uri http://biblio.umsf.dp.ua/jspui/handle/123456789/3843
dc.description.abstract У статті з’ясовано, що скорочення працездатного населення, зміна структури й якості робочої сили, зростання трудової міграції становить загрозу національній безпеці України. Погіршення якості трудового ресурсу не дозволяє Україні нарощувати конкурентоспроможність, сприяє втраті ринкових позицій на національних ринках, не дозволяє реалізувати необхідні реформи та виконати соціальні й гуманітарні програми і проекти. Акцентовано на актуалізації проблеми формування, збереження і використання трудових ресурсів, удосконалення політики зайнятості населення в Україні на засадах сервісної орієнтації. З’ясовано, що з метою створення умов для забезпечення повної та продуктивної зайнятості і соціального захисту в разі настання безробіття в Україні функціонує Державна служба зайнятості, яка потребує сучасного оновлення й переформатування. В умовах формування сервісно-орієнтованої державної служби пропонується послуги з пошуку роботи конкурентоспроможним громадянам передати від Державної служби зайнятості в аутсорсинг приватним агентствам зайнятості. Водночас підрозділам Державної служби зайнятості доцільно зосередитись на роботі з роботодавцями та підборі роботи окремим категоріям громадян, які з певних обставин не можуть конкурувати на ринку праці. Важливим напрямом сервісної роботи Державної служби зайнятості є надання консультативної допомоги зацікавленим працівникам і роботодавцям щодо правової і соціальної захищеності. У часи реформування нормативно-правової системи, створення стимуляторів, стримувачів та балансирів необхідно вчасно відслідкувати й інформувати зацікавлених осіб про потрібні зміни. Перманентне підвищення кваліфікації фахівців служби зайнятості, вивчення, узагальнення та поширення інноваційного досвіду діяльності державної служби як сервіс-орієнтованої структури дозволить вирішити гострі проблеми ринку праці та зайнятості населення, підвищення ефективності використання праці державних службовців, якісного надання соціальних послуг та соціального захисту, подолання безробіття та його негативних наслідків. uk_UA
dc.language.iso uk uk_UA
dc.publisher Університет митної справи та фінансів uk_UA
dc.relation.ispartofseries Публічне управління та митне адміністрування;2019. - № 4 (23)
dc.subject державне регулювання uk_UA
dc.subject державна політика зайнятості uk_UA
dc.subject державна служба зайнятості uk_UA
dc.subject сервісно-орієнтована державна служба uk_UA
dc.subject state regulation uk_UA
dc.subject state employment policy uk_UA
dc.subject public employment service uk_UA
dc.subject service-oriented public service uk_UA
dc.title Удосконалення політики зайнятості населення в Україні на засадах сервісної орієнтації uk_UA
dc.title.alternative Improvement of employment policy in Ukraine on the basis of service orientation uk_UA
dc.type Article uk_UA


Файлы в этом документе

Данный элемент включен в следующие коллекции

  • 2019/№4(23)
    правонаступник наукового збірника "Вісник Академії митної служби України. Серія: "Державне управління"

Показать сокращенную информацию

Поиск в DSpace


Расширенный поиск

Просмотр

Моя учетная запись