Репозиторий Dspace

Удосконалення системи відповідальності публічних службовців як чинник професійного розвитку

Показать сокращенную информацию

dc.contributor.author Качан, Я. В.
dc.contributor.author Kachan, Ya. V.
dc.date.accessioned 2019-12-09T08:50:13Z
dc.date.available 2019-12-09T08:50:13Z
dc.date.issued 2019-12-09
dc.identifier.citation Качан Я. В. Удосконалення системи відповідальності публічних службовців як чинник професійного розвитку / Я. В. Качан // Публічне управління та митне адміністрування. – 2019. - № 3 (22). – С. 9 - 14 uk_UA
dc.identifier.issn 2310-9653
dc.identifier.uri http://biblio.umsf.dp.ua/jspui/handle/123456789/3753
dc.description.abstract У статті визначені напрями вдосконалення системи відповідальності публічних службовців як чинник професійного розвитку. Визначено, що механізми забезпечення діяльності публічних службовців мають досить складну систему, до якої невід’ємними складниками входять конституційні гарантії захисту публічної влади, державний і громадський контроль, а також різні види відповідальності органів і посадових осіб за різноманітними напрямами. Призначення та функціонування інституту відповідальності сприяє більш ефективному здійсненню публічної управлінської діяльності. Відповідальність публічних службовців зумовлена тим, що вона є гарантією їхніх прав, адже покликана забезпечити діяльність в інтересах громадян і суспільства загалом. З’ясовано, що підвищення ефективності роботи публічної влади є нині для управлінської держави першорядним завданням, що і має стати аксіомою децентралізації. Управління публічних службовців вимагає своєї конкретної оцінки, що включає визначення ефективності роботи, опосередкованим показником якої є відповідальність, її рівень та обов’язковість для всіх без винятку у відносинах: держава – місцеве самоврядування – громада – громадяни. Запропоновано вдосконалення відповідальності публічних службовців, зокрема місцевого самоврядування, здійснювати шляхом виокремлення в проєкті Типового статуту територіальної громади окремого розділу «Відповідальність органів місцевого самоврядування», у якому має бути визначено: поняття відповідальності органів місцевого самоврядування та принципи, на яких вона ґрунтується; форми інформування жителів територіальної громади про діяльність органів місцевого самоврядування; форми контролю за діяльністю органів місцевого самоврядування; статусні можливості уповноваженого із захисту прав територіальної громади; організаційні заходи, спрямовані на підвищення ролі територіальної громади у вирішенні питань відповідальності утворених нею органів. Це, своєю чергою, дасть можливість територіальним громадам, реалізуючи право на місцеве самоврядування, здійснювати велике коло функцій технологічного характеру, що сприятиме ефективнішому вирішенню питань місцевого значення, які постають перед жителями певних територій регіонального рівня. uk_UA
dc.language.iso uk uk_UA
dc.publisher Університет митної справи та фінансів uk_UA
dc.relation.ispartofseries Публічне управління та митне адміністрування;2019. - № 3 (22)
dc.subject відповідальність uk_UA
dc.subject місцеве самоврядування uk_UA
dc.subject професійний розвиток uk_UA
dc.subject публічна служба uk_UA
dc.subject responsibility uk_UA
dc.subject local self-government uk_UA
dc.subject professional development uk_UA
dc.subject public service uk_UA
dc.title Удосконалення системи відповідальності публічних службовців як чинник професійного розвитку uk_UA
dc.title.alternative Improvement of the liability system of public officials as a factor of professional development uk_UA
dc.type Article uk_UA


Файлы в этом документе

Данный элемент включен в следующие коллекции

  • 2019/№3(22)
    правонаступник наукового збірника "Вісник Академії митної служби України. Серія: "Державне управління"

Показать сокращенную информацию

Поиск в DSpace


Расширенный поиск

Просмотр

Моя учетная запись