Крос-культурні особливості управління персоналом компанії: вплив національної культури

Близнюк, Т. П.; Blyznyuk, T.

DSpace Home
→
Періодичні видання УМСФ
→
Вісник Академії митної служби України
→
Науковий погляд: економіка та управління
→
2019/1(63)
→
View Item

dc.contributor.author	Близнюк, Т. П.
dc.contributor.author	Blyznyuk, T.
dc.date.accessioned	2019-05-31T11:17:38Z
dc.date.available	2019-05-31T11:17:38Z
dc.date.issued	2019-05-31
dc.identifier.citation	Близнюк Т. П. Крос-культурні особливості управління персоналом компанії: вплив національної культури / Т. П. Близнюк // Науковий погляд: економіка та управління, 2019. - № 1 (63). – С. 74 – 84	uk_UA
dc.identifier.issn	2310-0672
dc.identifier.uri	http://biblio.umsf.dp.ua/jspui/handle/123456789/3482
dc.description.abstract	Одним із найбільш актуальних напрямів сучасних крос-культурних досліджень є дослідження націнальної культури та її вплив на національний стиль управління компанією. Зараз розроблено значну кількість концепцій щодо типології національних культур, однак найбільш значимою та найбільш комплексною концепцію щодо типології національних культур, яка стала концептуальною основою більшості підходів до сучасних моделей типології національних культур, є концепція культурних факторів. Метою дослідження є визначення впливу національної культури країни на особливості управління персоналом	uk_UA
dc.language.iso	uk	uk_UA
dc.publisher	Університет митної справи та фінансів	uk_UA
dc.relation.ispartofseries	Науковий погляд: економіка та управління;2019. - № 1 (63)
dc.subject	національна культура	uk_UA
dc.subject	управління персоналом компанії	uk_UA
dc.subject	концепція культурних факторів	uk_UA
dc.subject	дистанція влади	uk_UA
dc.subject	співвідношення індивідуалізму і колективізму	uk_UA
dc.subject	співвідношення мужності і жіночності	uk_UA
dc.subject	уникнення невизначеності	uk_UA
dc.subject	часова орієнтація	uk_UA
dc.subject	орієнтація на задоволення чи на обмеження	uk_UA
dc.subject	national culture	uk_UA
dc.subject	company’s personnel management	uk_UA
dc.subject	individualism versus collectivism	uk_UA
dc.subject	masculinity versus femininity	uk_UA
dc.subject	uncertainty avoidance index	uk_UA
dc.subject	long term orientation versus short term normative orientation	uk_UA
dc.subject	indulgence versus restraint	uk_UA
dc.subject	the concept of cultural factors	uk_UA
dc.subject	power distance index	uk_UA
dc.title	Крос-культурні особливості управління персоналом компанії: вплив національної культури	uk_UA
dc.title.alternative	Cross-cultural features of company’s personnel management: influence of national culture	uk_UA
dc.type	Article	uk_UA