Інноваційний механізм державного регулювання кадрового потенціалу

Тарасов, С. С.; Tarasov, S. S.

Главная
→
Періодичні видання УМСФ
→
Вісник Академії митної служби України
→
Публічне управління та митне адміністрування
→
2018/№1(18)
→
Просмотр элемента

dc.contributor.author	Тарасов, С. С.
dc.contributor.author	Tarasov, S. S.
dc.date.accessioned	2019-03-19T13:29:15Z
dc.date.available	2019-03-19T13:29:15Z
dc.date.issued	2019-03-19
dc.identifier.citation	Тарасов С. С. Інноваційний механізм державного регулювання кадрового потенціалу / С. С. Тарасов // Публічне управління та митне адміністрування, 2018. - № 1 (18). - С. 141 - 145	uk_UA
dc.identifier.issn	2310-9653
dc.identifier.uri	http://biblio.umsf.dp.ua/jspui/handle/123456789/3314
dc.description.abstract	У статті розглянуто особливості сучасної кадрової політики на рівні держави, регіону й підприємства, проведено класифікацію комплексу макро-, мезо- і мікроекономічних факторів, що визначають кадрову політику, розроблено інноваційні технології прогнозування розвитку ринку праці й ринкової моделі формування кадрової політики. Визначено тенденції розширення й необхідність ефективної взаємодії підсистем і компонентів структури відтворення політичних, економічних, соціальних і управлінських процесів і взаємодія її з державними структурами.	uk_UA
dc.language.iso	uk	uk_UA
dc.publisher	Університет митної справи та фінансів	uk_UA
dc.relation.ispartofseries	Публічне управління та митне адміністрування;2018. - № 1 (18)
dc.subject	механізми формування кадрової політики	uk_UA
dc.subject	державне регулювання	uk_UA
dc.subject	інноваційна кадрова політика	uk_UA
dc.subject	mechanisms of human resources policy formation	uk_UA
dc.subject	public regulation	uk_UA
dc.subject	innovative human resources policy	uk_UA
dc.title	Інноваційний механізм державного регулювання кадрового потенціалу	uk_UA
dc.title.alternative	Innovative mechanism of public regulation of the personnel potential	uk_UA
dc.type	Article	uk_UA