Застосування нечіткої логіки для оцінювання психологічного стану кандидата під час найму на роботу

Новікова, П. А.

dc.contributor.author	Новікова, П. А.
dc.date.accessioned	2018-01-25T08:34:06Z
dc.date.available	2018-01-25T08:34:06Z
dc.date.issued	2018-01-25
dc.identifier.citation	1. Framingham J. Minnesota Multiphasic Personality Inventory (MMPI) [Електронний ресурс] / Framingham J. – Режим доступу : https://psychcentral.com/ lib/minnesota-multiphasic-personality-inventory-mmpi 2. Кравець П. Системи прийняття рішень з нечіткою логікою / П. Кравець, Р. Киркало // Вісник національного університету “Львівська політехніка”. – 2009. – № 650. – С. 115–123. 3. Рубанов В. Г. Интеллектуальные системы автоматического управления. Нечеткое управление в технических системах [Электронный ресурс] / Рубанов В. Г., Филатов А. Г., Рыбин И. А. – Режим доступа : http://nrsu.bstu.ru 4. Штовба С. Д. Введение в теорию нечетких множеств и нечеткую логику [Электронный ресурс] / Штовба С. Д. – Режим доступа : http://www.twirpx.com/ file/1528166 5. Заде Л. А. Понятие лингвистической переменной и его применение к принятию приближенных решений / Заде Л. А. – М. : Мир, 1976. – 165 с.	uk_UA
dc.identifier.issn	2310-9645
dc.identifier.uri	http://biblio.umsf.dp.ua/jspui/handle/123456789/2781
dc.description.abstract	Розглянуто метод формування психологічного тесту під час прийому кандидата на роботу. Тест базується на одній із загальновизнаних методик тестування. Визначено послідовність кроків, необхідних для організації оцінювання кваліфікацій та психологічного стану кандидатів. Для аналізу результатів тестів запропоновано застосування нечітких множин, що дає змогу використовувати лінгвістичний опис показників оцінювання та узгодити між собою характеристики, взаємний вплив яких не піддається чіткій формалізації. Для психологічного оцінювання кандидатів застосовано fuzzy-контролер, де для опису кожного психологічного показника визначено окрему нечітку змінну із власними функціями належності.	uk_UA
dc.language.iso	uk	uk_UA
dc.publisher	Університет митної справи та фінансів	uk_UA
dc.relation.ispartofseries	Системи та технології;№ 1 (55), 2016
dc.subject	нечітка логіка	uk_UA
dc.subject	метод Мамдані	uk_UA
dc.subject	fuzzy-контролер	uk_UA
dc.subject	fuzzy logic	uk_UA
dc.subject	Mamdani method	uk_UA
dc.subject	fuzzy-controller	uk_UA
dc.title	Застосування нечіткої логіки для оцінювання психологічного стану кандидата під час найму на роботу	uk_UA
dc.title.alternative	Fuzzy logic usage for evaluation of psychological state of the candidate during hiring for a job	uk_UA
dc.type	Article	uk_UA