Вдосконалення системи стимулювання праці на вітчизняних сервісних підприємствах

Гетьман, О. О.; Салімов, А. А.; Hetman, O.A.; Salimov, Ashraf Akif oğlu

dc.contributor.author	Гетьман, О. О.
dc.contributor.author	Салімов, А. А.
dc.contributor.author	Hetman, O.A.
dc.contributor.author	Salimov, Ashraf Akif oğlu
dc.date.accessioned	2017-10-09T08:44:06Z
dc.date.available	2017-10-09T08:44:06Z
dc.date.issued	2017-10-09
dc.identifier.citation	1. Юрчишин В. Україна: від кризи до кризи [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.razumkov.org.ua/ upload/1410787033_file.pdf (Дата доступу: 10.04.2015). 2. Куліков Г. Покласти край «тіньовій» зарплаті / Г. Куліков // Праця і зарплата. – 13 квітня 2011. – С. 4-5. 3. Динаміка суми заборгованості із виплати заробітної плати, Офіційний сайт Державної служби статистики України [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://ukrstat.gov.ua (Дата доступу: 08.04.2015). 4. Баранов В. В. Світовий досвід побудови ефективної системи оплати праці на підприємстві / В. В. Баранов // Наукові праці Кіровоградського національного технічного університету: Економічні науки. – 2011. – Вип. 20, Ч. І. – С. 139-145. 5. Бардакова Т. В. Зарубіжний досвід мотивації праці: актуальність і доцільність застосування у вітчизняній практиці / В. Бардакова, Н. Д. Дарченко [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.rusnauka.com/14_NPRT_ 2010/ Economics/66869.doc. htm (Дата доступу: 08.04.2015). 6. Лазарев С. В. Японский вариант управления мотивацией труда сотрудников / С. В. Лазарев, Н. С. Лазарев // Мо- тивация и оплата труда. – 2007. – № 1. – С. 48-53. 7. Декалюк О. В. Діагностика проблем мотивації персоналу у міжнародних компаніях в сучасних умовах господа- рювання / О. В. Декалюк, Л. В. Песченюк // Вісник Хмельницького національного університету. – 2010. – № 1. – С. 112-114. 8. Рукасов С. В. Аналіз систем мотивації персоналу с урахуванням досвіду провідних країн світу / С. В. Рукасов // Вісник Хмельницького національного університету. – 2009. – № 5. – С. 93-96. 9. Кириллова О. Г. Современные подходы к совершенствованию оплаты труда в рыночных условиях / О. Г. Кирилло- ва, Т. И. Петрова // Общество: политика, экономика, право. – 2012. – № 2. – С. 78-80.	uk_UA
dc.identifier.issn	(Print): 2304-5809
dc.identifier.issn	(Online): 2313-2167
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/2682
dc.description	Гетьман О. О. Вдосконалення системи стимулювання праці на вітчизняних сервісних підприємствах / О.О. Гетьман, А.А. Салімов // Молодий вчений, 2015.- №5(20). - С. 104-108	uk_UA
dc.description.abstract	У статті проаналізовано поточний стан щодо стимулювання працівників сервісної сфери в Україні. Розглянуто досвід стимулювання персоналу в провідних країнах світу. Здійснено порівняльний аналіз мотиваційних підходів в зарубіжних країнах. Обґрунтовано необхідності створення гнучкої диференційованої системи стимулювання праці на підприємствах сервісної сфери. Побудовано алгоритм її упровадження з урахуванням провідного досвіду.	uk_UA
dc.language.iso	uk	uk_UA
dc.publisher	Видавничий дім «Гельветика»	uk_UA
dc.relation.ispartofseries	Молодий вчений;2015.- №5(20)
dc.subject	система стимулювання праці	uk_UA
dc.subject	сервісна сфера	uk_UA
dc.subject	зарубіжний досвід	uk_UA
dc.subject	гнучка диференціація	uk_UA
dc.subject	алгоритм	uk_UA
dc.subject	labour motivation system	uk_UA
dc.subject	international experience	uk_UA
dc.subject	service sphere	uk_UA
dc.subject	algorithm	uk_UA
dc.subject	flexible differentiation	uk_UA
dc.title	Вдосконалення системи стимулювання праці на вітчизняних сервісних підприємствах	uk_UA
dc.title.alternative	Improvement of labour motivation system at domestic service enterprises	uk_UA
dc.type	Article	uk_UA