Показать сокращенную информацию
dc.contributor.author | Бабенко, А. Г. | |
dc.contributor.author | Бикова, А. Л. | |
dc.contributor.author | Бондаревська, К. В. | |
dc.contributor.author | Волкова, Н. В. | |
dc.contributor.author | Гальцева, Т. О. | |
dc.contributor.author | Гірман, А. П, | |
dc.contributor.author | Коренюк, П. І. | |
dc.contributor.author | Крулько, Є. Л. | |
dc.contributor.author | Лобза, А. В. | |
dc.contributor.author | Лютий, Ю. М. | |
dc.contributor.author | Мороз, т. В. | |
dc.contributor.author | Пятенко, Д. А. | |
dc.date.accessioned | 2017-05-04T11:18:13Z | |
dc.date.available | 2017-05-04T11:18:13Z | |
dc.date.issued | 2017-05-04 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/2264 | |
dc.description | Економіка праці і соціально-трудові відносини : навчально-наочний посібник для студентів вищих навчальних закладів / за наук. ред. д.е.н. А.Г. Бабенка. - Дніпропетровськ: Дніпропетровська державна фінансова академія, 2011. – 268 с. | uk_UA |
dc.description.abstract | Перехід української економіки до ринкових відносин обумовив зміни, пов‘язані з працею та відносинами із приводу праці, що формуються у її процесі. Навчально-наочний посібник з дисципліни «Економіка праці і соціально-трудові відносини» включає 30 розділів, що розкривають навчальний матеріал у вигляді структурно-логічних схем та рисунків. У кінці кожного розділу містяться питання для самоконтролю. Призначено для студентів вищих навчальних закладів, він також буде корисний викладачам, аспірантам, науковцям, спеціалістам у галузі економіки праці та управління соціально-трудовими відносинами | uk_UA |
dc.language.iso | uk | uk_UA |
dc.publisher | Дніпропетровська державна фінансова академія | uk_UA |
dc.relation.ispartofseries | Навчальне видання;2011 | |
dc.subject | соціально-трудові відносини | uk_UA |
dc.subject | праця | uk_UA |
dc.subject | види праці | uk_UA |
dc.subject | населення і трудовий потенціал | uk_UA |
dc.subject | розміщення населення України | uk_UA |
dc.subject | структура трудового потенціалу суспільства, | uk_UA |
dc.subject | людський розвиток | uk_UA |
dc.subject | індекс людського розвитку | uk_UA |
dc.subject | людський капітал | uk_UA |
dc.subject | інвестування в людський капітал | uk_UA |
dc.subject | якість робочої сили | uk_UA |
dc.subject | рівні соціально-трудових відносин | uk_UA |
dc.subject | соціальна політика | uk_UA |
dc.subject | соціальне партнерство | uk_UA |
dc.subject | кадрова політика | uk_UA |
dc.subject | адаптація кадрів | uk_UA |
dc.subject | мотивація і стимулювання праці | uk_UA |
dc.subject | ефективність управління персоналом | uk_UA |
dc.subject | міжнародна організація праці | uk_UA |
dc.subject | ринок праці | uk_UA |
dc.subject | регулювання зайнятості населення | uk_UA |
dc.subject | продуктивність праці | uk_UA |
dc.subject | структура доходів населення | uk_UA |
dc.subject | якість життя населення | uk_UA |
dc.subject | заробітна плата | uk_UA |
dc.subject | нормування оплати праці | uk_UA |
dc.subject | організація праці | uk_UA |
dc.subject | нормування праці | uk_UA |
dc.subject | аналіз трудових показників | uk_UA |
dc.subject | планування трудових показників | uk_UA |
dc.subject | аудит у сфері праці | uk_UA |
dc.title | Економіка праці і соціально-трудові відносини : навчально-наочний посібник для студентів денної та заочної форми навчання | uk_UA |
dc.type | Textbook | uk_UA |