dc.contributor.author |
Бабенко, А. Г. |
|
dc.contributor.author |
Бикова, А. Л. |
|
dc.contributor.author |
Бондаревська, К. В. |
|
dc.contributor.author |
Волкова, Н. В. |
|
dc.contributor.author |
Гальцева, Т. О. |
|
dc.contributor.author |
Гірман, А. П, |
|
dc.contributor.author |
Коренюк, П. І. |
|
dc.contributor.author |
Крулько, Є. Л. |
|
dc.contributor.author |
Лобза, А. В. |
|
dc.contributor.author |
Лютий, Ю. М. |
|
dc.contributor.author |
Мороз, т. В. |
|
dc.contributor.author |
Пятенко, Д. А. |
|
dc.date.accessioned |
2017-05-04T11:18:13Z |
|
dc.date.available |
2017-05-04T11:18:13Z |
|
dc.date.issued |
2017-05-04 |
|
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/123456789/2264 |
|
dc.description |
Економіка праці і соціально-трудові відносини : навчально-наочний посібник для студентів вищих навчальних закладів / за наук. ред. д.е.н. А.Г. Бабенка. - Дніпропетровськ: Дніпропетровська державна фінансова академія, 2011. – 268 с. |
uk_UA |
dc.description.abstract |
Перехід української економіки до ринкових відносин обумовив зміни, пов‘язані з працею та відносинами із приводу праці, що формуються у її процесі. Навчально-наочний посібник з дисципліни «Економіка праці і соціально-трудові відносини» включає 30 розділів, що розкривають навчальний матеріал у вигляді структурно-логічних схем та рисунків. У кінці кожного розділу містяться питання для самоконтролю. Призначено для студентів вищих навчальних закладів, він також буде корисний викладачам, аспірантам, науковцям, спеціалістам у галузі економіки праці та управління соціально-трудовими відносинами |
uk_UA |
dc.language.iso |
uk |
uk_UA |
dc.publisher |
Дніпропетровська державна фінансова академія |
uk_UA |
dc.relation.ispartofseries |
Навчальне видання;2011 |
|
dc.subject |
соціально-трудові відносини |
uk_UA |
dc.subject |
праця |
uk_UA |
dc.subject |
види праці |
uk_UA |
dc.subject |
населення і трудовий потенціал |
uk_UA |
dc.subject |
розміщення населення України |
uk_UA |
dc.subject |
структура трудового потенціалу суспільства, |
uk_UA |
dc.subject |
людський розвиток |
uk_UA |
dc.subject |
індекс людського розвитку |
uk_UA |
dc.subject |
людський капітал |
uk_UA |
dc.subject |
інвестування в людський капітал |
uk_UA |
dc.subject |
якість робочої сили |
uk_UA |
dc.subject |
рівні соціально-трудових відносин |
uk_UA |
dc.subject |
соціальна політика |
uk_UA |
dc.subject |
соціальне партнерство |
uk_UA |
dc.subject |
кадрова політика |
uk_UA |
dc.subject |
адаптація кадрів |
uk_UA |
dc.subject |
мотивація і стимулювання праці |
uk_UA |
dc.subject |
ефективність управління персоналом |
uk_UA |
dc.subject |
міжнародна організація праці |
uk_UA |
dc.subject |
ринок праці |
uk_UA |
dc.subject |
регулювання зайнятості населення |
uk_UA |
dc.subject |
продуктивність праці |
uk_UA |
dc.subject |
структура доходів населення |
uk_UA |
dc.subject |
якість життя населення |
uk_UA |
dc.subject |
заробітна плата |
uk_UA |
dc.subject |
нормування оплати праці |
uk_UA |
dc.subject |
організація праці |
uk_UA |
dc.subject |
нормування праці |
uk_UA |
dc.subject |
аналіз трудових показників |
uk_UA |
dc.subject |
планування трудових показників |
uk_UA |
dc.subject |
аудит у сфері праці |
uk_UA |
dc.title |
Економіка праці і соціально-трудові відносини : навчально-наочний посібник для студентів денної та заочної форми навчання |
uk_UA |
dc.type |
Textbook |
uk_UA |