Порівняльний аналіз сучасних методів оцінки персоналу з позиції вітчизняних підприємств

Волкова, Н.В.; Ковальчук, І.В.; Volkova, N.V.; Kovalchuk, I.V.

Домівка
→
Роботи вчених Університету
→
Факультет економіки, бізнесу та міжнародних відносин
→
Кафедра економіки та економічної безпеки
→
Перегляд матеріалів

dc.contributor.author	Волкова, Н.В.
dc.contributor.author	Ковальчук, І.В.
dc.contributor.author	Volkova, N.V.
dc.contributor.author	Kovalchuk, I.V.
dc.date.accessioned	2017-05-04T09:09:43Z
dc.date.accessioned	2017-05-04T09:09:45Z
dc.date.available	2017-05-04T09:09:43Z
dc.date.available	2017-05-04T09:09:45Z
dc.date.issued	2017-05-04
dc.identifier.citation	О. О. Гетьман, О. С. Колєснік // Проблеми і перспективи розвитку підприємництва. – 2014. – № 1. – С. 10-14. – Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/j-pdf/piprp_2014_1_4.pdf 2. Гончарова С. Ю. Формування ефективної системи мотивації на основі KPI [Текст] / С. Ю. Гончарова // Управління розвитком. – 2010. – № 6 (82). – С. 34-39. 3. Клочков А. К. KPI и мотивация персонала. Полный сборник практических инструментов // М.: Эксмо. – 2010. – С. 16. 4. Корнюшин В. Ю. Оценка и аттестация персонала [Текст]: учебный курс (учебно-методический комплекс) / В. Ю. Корнюшин. – М.: МИЭМП, 2010. – 120 с. 5. Миронова Л. Г. Сучасні методи оцінювання персоналу підприємств / Л. Г. Миронова // Культура народов Причерноморья. – 2011. – № 214. – С. 46-50. 6. Морщенок Т. С. Обгрунтування важливості формування стратегії управління персоналом для сучасного підприємства / Т. С. Морщенок // Держава та регіони. – 2006. – № 5. – С. 216–221. 7. Позднякова С. В. Сучасні особливості впровадження методів оцінки професійно-кваліфікаційних якостей персоналу [Текст] / Світлана Валеріївна Позднякова, Катерина Юріївна Потапова // Економічний аналіз: зб. наук. праць / Тернопільський національний економічний університет; редкол.: С. І. Шкарабан (голов. ред.) та ін. – Тернопіль: Видавничо-поліграфічний центр Тернопільського національного економічного університету «Економічна думка», 2013. – Том 14. – № 3. – С. 173-179. 8. Сівашенко Т. В. Сучасні підходи до оцінки персоналу / Т. В. Сівашенко // Економічний аналіз: зб. наук. пр. – Тернопіль: Видавництво Тернопільського національного економічного університету «Економічна дум- ка», 2011. – Вип. 8. – Ч. 2. – С. 315-318.	uk_UA
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/2260
dc.description	Волкова Н.В. Порівняльний аналіз сучасних методів оцінки персоналу з позиції вітчизняних підприємств / Н.В. Волкова, І.В. Ковальчук // Молодий вчений №12 (27), частина 1. - грудень, 2015. – С. 134-137	uk_UA
dc.description.abstract	У статті здійснено порівняльний аналіз сучасних методів оцінки персоналу. Автор наголошує на доцільності їх застосування. Наведено, що традиційні методи оцінки є непристосованими до застосування у нестабільних зовнішніх умовах, в яких функціонують вітчизняні підприємства. Визначені чинники, що впливають на вибір найбільш оптимального методу оцінки персоналу. Наведено напрями практичного використання результатів оцінки персоналу.	uk_UA
dc.language.iso	uk	uk_UA
dc.publisher	Товариство з обмеженою відповідальністю "Видавничий дім "Гельветика"	uk_UA
dc.relation.ispartofseries	Молодий вчений;2015 \| № 12 (27) • Частина 1 • грудень
dc.subject	методи оцінки персоналу	uk_UA
dc.subject	чинники вибору оптимального методу	uk_UA
dc.subject	метод «Центр оцінки»	uk_UA
dc.subject	метод «360 градусів»	uk_UA
dc.subject	метод управління за цілями, метод ключових показників ефективності	uk_UA
dc.subject	methods of personnel evaluation	uk_UA
dc.subject	factors of choosing optimal method	uk_UA
dc.subject	method of Key Performance Indicators	uk_UA
dc.subject	method «Assessment Center»	uk_UA
dc.subject	method of Management by Objectives	uk_UA
dc.subject	method of «360 degrees»	uk_UA
dc.title	Порівняльний аналіз сучасних методів оцінки персоналу з позиції вітчизняних підприємств	uk_UA
dc.title.alternative	Comparative analysis of modernmethods of personnel evaluation from the perspective of domestic enterprises	uk_UA
dc.type	Article	uk_UA