Репозитарiй DSpace

Human resource development in customs based on competency managment

Показати скорочений опис матеріалу

dc.contributor.author Baranova, Alina
dc.contributor.author Баранова, Алина
dc.date.accessioned 2017-04-04T11:35:37Z
dc.date.available 2017-04-04T11:35:37Z
dc.date.issued 2017-04-04
dc.identifier.citation International Organization for Standardization 2009, ISO 9004:2009 “Managing for the sustained success of an organization – A quality management approach”, 54 p. RF Government Order of 28 December 2012 № 2575-r “On Strategy of the Russian Federal Customs Service's development until 2020”. RF Government Order of 17 November 2008 № 1662-r “Concept of long-term socio-economic development of the Russian Federation until 2020”. RF Presidential Decree of 31 December 2010 № 1657 “On the optimal number of federal civil servants and employees of federal government agencies”. World Customs Organization 2013, A Strategic Roadmap for the PICARD Programme in 2020, 7 p., see also: http://incu.org/docs/PICARD_2020_- _Strategic_Roadmap.pdf World Customs Organization 2009, The WCO Capacity Building Development Compendium “A Columbus programme phase 2. Implementation tool”, 356 p. World Customs Organization 2009, WCO PICARD Professional Standards, 48 p., see also: http://incu.org/docs/WCO_PICARD_Professional_Standards.pdf Профессиональные стандарты PICARD Всемирной таможенной организации. – Всемирная таможенная организация, 2009. – 48 с., см.: http://incu.org/docs/ WCO_PICARD_Professional_Standards_(Russian).pdf Распоряжение Правительства РФ от 17.11.2008 № 1662-р “Концепция долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года”. Распоряжение Правительства РФ от 28.12.2012 № 2575-р “О Стратегии развития таможенной службы Российской Федерации до 2020 года”. Указ Президента Российской Федерации от 31.12.2010 № 1657 “Об оптимизации численности федеральных государственных гражданских служащих и работников федеральных государственных органов”. International Organization for Standardization 2009, ISO 9004:2009 “Managing for the sustained success of an organization – A quality management approach”, 54 p. World Customs Organization 2013, A Strategic Roadmap for the PICARD Programme in 2020, 7 p., see also: http://incu.org/docs/PICARD_2020_- _Strategic_Roadmap.pdf World Customs Organization 2009, The WCO Capacity Building Development Compendium “A Columbus programme phase 2. Implementation tool”, 356 p. uk_UA
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/123456789/2085
dc.description.abstract This article considers possibilities of using the competency-based approach for Human Resource Development in the Russian Federal Customs Service in accordance with identified global and Russian trends in Human Resource Management. uk_UA
dc.language.iso en uk_UA
dc.publisher Academy of Customs Service of Ukraine uk_UA
dc.relation.ispartofseries Customs;№ 2, 2013
dc.subject Human Resource Management uk_UA
dc.subject Human Resource Development uk_UA
dc.subject competency management uk_UA
dc.subject competency-based approach uk_UA
dc.subject competence uk_UA
dc.subject competency model uk_UA
dc.subject Customs uk_UA
dc.subject professionalization uk_UA
dc.subject educational and professional standards uk_UA
dc.subject развитие кадрового потенциала uk_UA
dc.subject управление компетенциями uk_UA
dc.subject компетентностный подход uk_UA
dc.subject компетенция uk_UA
dc.subject модель компетенций uk_UA
dc.subject таможенные органы uk_UA
dc.subject профессионализм uk_UA
dc.subject образовательные и профессиональные стандарты uk_UA
dc.title Human resource development in customs based on competency managment uk_UA
dc.title.alternative Развитие кадрового потенциала таможенных органов на основе управления компетенциями uk_UA
dc.type Article uk_UA


Долучені файли

Icon
Назва: CSJ_2013_02all-85 ...
Розмір: 421.6 Кб
Формат: Документ PDF
Опис файлу: Електронне видання
Переглянути
Icon
Назва: CSJ_2013_02all-19 ...
Розмір: 369.6 Кб
Формат: Документ PDF
Опис файлу: Електронне видання
Переглянути

Даний матеріал зустрічається у наступних зібраннях

Показати скорочений опис матеріалу