Показати скорочений опис матеріалу
dc.contributor.author | Попова, Л.О. | |
dc.date.accessioned | 2015-12-15T12:05:57Z | |
dc.date.available | 2015-12-15T12:05:57Z | |
dc.date.issued | 2015-12-15 | |
dc.identifier.issn | 2310-9653 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/204 | |
dc.description.abstract | Розглянуто багатоаспектну роль керівника у процесі прийняття управлінських рішень на державній службі як набору певних правил поведінки, які відповідають конкретній установі або конкретній посаді, та визначено ряд понять, зокрема "керівництво", "управління" і "лідерство", що є способами соціально-психологічного впливу з метою досягнення максимального ефекту в діяльності державної установи, фірми чи організації, обгрунтовано їх сутність і значення. З'ясовано ряд обмежень та чинників, що впливають на процес прийняття управлінських рішень. | uk_UA |
dc.language.iso | uk | uk_UA |
dc.relation.ispartofseries | Державне управління; | |
dc.subject | державна служба | uk_UA |
dc.subject | стиль управління | uk_UA |
dc.subject | методи управління | uk_UA |
dc.subject | мотивація | uk_UA |
dc.subject | управлінські рішення | uk_UA |
dc.subject | public service | uk_UA |
dc.subject | management style | uk_UA |
dc.subject | motivation | uk_UA |
dc.subject | management decisions | uk_UA |
dc.title | Роль керівника у процесі прийняття управлінських рішень на державній службі | uk_UA |
dc.title.alternative | Role of managers in the decision making process the civil service | uk_UA |
dc.type | Article | uk_UA |