dc.contributor.author |
Семенюк, В.М. |
|
dc.contributor.author |
Бикова, А.Л. |
|
dc.contributor.author |
Бабенко, А.Г. |
|
dc.date.accessioned |
2016-11-10T07:43:14Z |
|
dc.date.available |
2016-11-10T07:43:14Z |
|
dc.date.issued |
2016-11-10 |
|
dc.identifier.citation |
1. Бабенко А.Г. Мотивація праці як форма прояву соціально-трудових відносин (теоре-тичний аспект) // Науковий вісник Полтавського університету споживчої кооперації України. – № 2. – 2008. - Ч. 1 (серія Економічні науки). - С.143-146. 2. Державне управління, державна служба і місцеве самоврядування: Монографія / За заг. ред. проф. О.Ю. Оболенського. – Хмельницький: Поділля, 1999. 3. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деяльности: учебное пособие. – М.: ИНФРА – М, 2006. – С. 50-87. 4. Егоршин А.П. Управление персоналом. – 2-е изд. – Н. Новгород: НИМБ, 1999. – 624 с. 5. Жуковська Т.М. Основні поняття та проблеми мотивації продуктивності персоналу на підприємствах. // Актуальні проблеми економіки. – 2008, № 7. – С. 100–107. 6. Закон України «Про державну службу» від 16.12.1993 № 3723-ХІІ, зі змінами і до-повненнями. 7. Кибанов А.Я., Биткаева Н.А., Гагаринская Г.П. Мотивация трудовой деятельности: учебн. пособие. – Самара, 2001. – С. 53-56. 8. Колот А.М. Мотивація персоналу: підручник. – К.: КНЕУ, 2005. – С. 18-20. 9. Лазор О.Д., Лазар О.Я. Державна служба в Україні: навч. посібник. – К.: Дакор, 2009. – 560 с. 10. Марасюк С. Ментальна складова формування управлінської еліти в Україні. – Віс-ник державної служби. – 2009. – № 1. – С. 8-17. 11. Мотренко Т. Про результати діяльності Головдержслужби у 2008 році та пріоритети розвитку державної служби на 2009 рік // Вісник Державної служби України. – 2009. – № 2. – С. 12-23. 12. Постанова Кабінету Міністрів України від 28 грудня 2000р. № 1922 «Про затвер-дження Положення про проведення атестації державних службовців».. 13. Постанова Кабінету Міністрів України від 6 лютого 2008 р. № 34 «Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України. 14. Туранський Ю. Стимулювання праці персоналу органів державної служби зайнятос-ті // Україна: аспекти праці. – 2000. – № 4. – С. 12-26. |
uk_UA |
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/123456789/1560 |
|
dc.description.abstract |
Досліджується оцінка персоналу та мотивація праці державних службовців у Дніпропетровському регіоні |
uk_UA |
dc.language.iso |
uk |
uk_UA |
dc.publisher |
Дніпропетровська державна фінансова академія |
uk_UA |
dc.relation.ispartofseries |
Вісник ДДФА: Економічні науки;2010/1 |
|
dc.subject |
мотивація праці |
uk_UA |
dc.subject |
ринкове середовище |
uk_UA |
dc.subject |
нематеріальні мотиви |
uk_UA |
dc.subject |
оцінка персоналу |
uk_UA |
dc.subject |
кар’єрне зростання |
uk_UA |
dc.subject |
market environment |
uk_UA |
dc.subject |
labour motivation |
uk_UA |
dc.subject |
personnel appraisal |
uk_UA |
dc.subject |
intangible motives |
uk_UA |
dc.title |
Оцінка персоналу та мотиваційного механізму праці державного службовця |
uk_UA |
dc.title.alternative |
Appraising personnel and a mechanism of government employee motivation |
uk_UA |
dc.type |
Article |
uk_UA |