http://biblio.umsf.dp.ua/xmlui/handle/123456789/6396 2026-04-14T15:22:53Z http://biblio.umsf.dp.ua/xmlui/handle/123456789/8521 Управління процесом розвитку персоналу в організації Багро, К. В. Мета дослідження полягає в аналізі системи управління розвитком персоналу в ТОВ «Сільпо Фуд» та розробці практичних рекомендацій щодо її вдосконалення з урахуванням сучасних вимог до ефективного управління людськими ресурсами. Відповідно до поставленої мети у роботі сформульовані та вирішені наступні завдання: розкрито сутність, мету та основні завдання розвитку персоналу в організації; охарактеризовано роль управління розвитком персоналу в загальній системі управління підприємством; проаналізовано сучасні методи, інструменти та підходи до управління розвитком персоналу; надано загальну організаційно-економічну характеристику підприємства ТОВ «Сільпо Фуд»; проаналізовано організаційну структуру управління персоналом на підприємстві; досліджено поточну практику розвитку персоналу в компанії; запропоновано напрями вдосконалення системи управління розвитком персоналу, зокрема шляхом впровадження інноваційних технологій та цифрових рішень. 2026-03-16T00:00:00Z http://biblio.umsf.dp.ua/xmlui/handle/123456789/8520 Удосконалення організаційної структури організації Бюньятов, А. Я. Метою роботи є пропозиції щодо шляхів удосконалення організаційної структури організації. У ході дослідження здійснено аналіз ефективності використання фінансово-економічного потенціалу ТОВ «АЛІЗЕ ГОЛД», а також сформульовано пропозиції щодо удосконалення організаційної структури шляхом упровадження оновленої моделі управління. Зокрема, запропоновано матричну організаційну структуру, впровадження якої сприятиме підвищенню результативності та ефективності діяльності підприємства. 2026-03-16T00:00:00Z http://biblio.umsf.dp.ua/xmlui/handle/123456789/8519 Управління інвестиційним проектом організації Борульник, Г. В. Мета кваліфікаційної роботи полягає у систематизації теоретичних положень щодо управління інвестиційними проєктами та формуванні практичних управлінських рішень, спрямованих на забезпечення ефективної реалізації інвестиційного проєкту. Для досягнення поставленої мети було вирішено такі завдання: – уточнити сутність інвестиційного проєкту та визначити його роль у діяльності підприємства; – проаналізувати основні підходи та моделі управління інвестиційними проєктами; – визначити зміст і послідовність управлінських заходів, що забезпечують реалізацію інвестиційних проєктів; – надати загальну характеристику господарської діяльності ТОВ «Промінвест Дніпро»; – проаналізувати процес підготовки, планування та реалізації інвестиційного проєкту на підприємстві; – оцінити ефективність управління інвестиційним проєктом ТОВ «Промінвест Дніпро» на основі відповідних економічних показників; – розробити проєктні рішення щодо удосконалення управління інвестиційним проєктом на підприємстві; – сформулювати практичні рекомендації з підвищення ефективності реалізації інвестиційних проєктів у діяльності ТОВ «Промінвест Дніпро». 2026-03-16T00:00:00Z http://biblio.umsf.dp.ua/xmlui/handle/123456789/8518 Розробка та впровадження управлінських інновацій в організації Бушний, Ю. А. Метою роботи є теоретичне обґрунтування сутності управлінських інновацій, аналіз ефективності їх застосування на підприємстві ТОВ «Автокредит Плюс» та розробка практичних рекомендацій щодо вдосконалення системи управління на основі інноваційних підходів. Відповідно до поставленої мети у роботі вирішено такі завдання: досліджено теоретичні засади управлінських інновацій; узагальнено сучасні підходи до їх класифікації та механізмів впровадження; проведено організаційно-економічний аналіз діяльності ТОВ «Автокредит Плюс» за 2021–2024 роки; оцінено ефективність реалізованих управлінських рішень; сформовано стратегію інноваційного розвитку управлінської системи підприємства; запропоновано програму впровадження управлінських інновацій, орієнтовану на підвищення результативності бізнес-процесів. 2026-03-16T00:00:00Z