<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rdf:RDF xmlns="http://purl.org/rss/1.0/" xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
<channel rdf:about="http://biblio.umsf.dp.ua/xmlui/handle/123456789/1208">
<title>2013/2</title>
<link>http://biblio.umsf.dp.ua/xmlui/handle/123456789/1208</link>
<description>2013/2</description>
<items>
<rdf:Seq>
<rdf:li rdf:resource="http://biblio.umsf.dp.ua/xmlui/handle/123456789/1289"/>
<rdf:li rdf:resource="http://biblio.umsf.dp.ua/xmlui/handle/123456789/1288"/>
<rdf:li rdf:resource="http://biblio.umsf.dp.ua/xmlui/handle/123456789/1287"/>
<rdf:li rdf:resource="http://biblio.umsf.dp.ua/xmlui/handle/123456789/1286"/>
</rdf:Seq>
</items>
<dc:date>2026-04-13T16:50:53Z</dc:date>
</channel>
<item rdf:about="http://biblio.umsf.dp.ua/xmlui/handle/123456789/1289">
<title>Розвиток ринку праці в промислово розвинутому регіоні (на прикладі Дніпропетровської області)</title>
<link>http://biblio.umsf.dp.ua/xmlui/handle/123456789/1289</link>
<description>Розвиток ринку праці в промислово розвинутому регіоні (на прикладі Дніпропетровської області)
Рядно, О.А.; Хрущ, Я.В.
За допомогою економіко-математичних методів проведено емпіричне дослідження стану ринку праці в промислово розвинутому регіоні (на прикладі Дніпропетровської області) та факторів, що визначають зміну його структури. Дослідження, зокрема, показало, що динаміка кількості працівників на підприємствах України тісно пов’язана з динамікою середньомісячної зарплати
</description>
<dc:date>2016-10-06T00:00:00Z</dc:date>
</item>
<item rdf:about="http://biblio.umsf.dp.ua/xmlui/handle/123456789/1288">
<title>Місце автоматизованих систем управління підприємством у процесі антикризового управління персоналом</title>
<link>http://biblio.umsf.dp.ua/xmlui/handle/123456789/1288</link>
<description>Місце автоматизованих систем управління підприємством у процесі антикризового управління персоналом
Панасейко, С.М.; Панасейко, І.М.
У статті визначається місце автоматизації управління персоналом у підсистемі антикризового менеджменту підприємства. Порівнюються різні конфігурації програми «1С:Підприємство», аналізуються їх функціональні можливості: планування кадрів; підбір та розстановка кадрів; мотивація персоналу; планування витрат,  пов’язаних  із  залученням,  стимулюванням,  винагородою, організацією роботи персоналу, нарахування та виплата заробітної плати, проведення аналізу витрат грошових коштів щодо управління персоналом.
</description>
<dc:date>2016-10-06T00:00:00Z</dc:date>
</item>
<item rdf:about="http://biblio.umsf.dp.ua/xmlui/handle/123456789/1287">
<title>Внутрішній контроль: принципи та структура в координатах системи управління підприємством</title>
<link>http://biblio.umsf.dp.ua/xmlui/handle/123456789/1287</link>
<description>Внутрішній контроль: принципи та структура в координатах системи управління підприємством
Єршова, Н.Ю.
У статті досліджені основні підходи до визначення терміну «контроль», а також принципи системи внутрішнього контролю на підприємстві. Обґрунтовано структуру системи внутрішнього контролю відповідно до циклів ділової активності підприємства в координатах системи управління підприємством.
</description>
<dc:date>2016-10-06T00:00:00Z</dc:date>
</item>
<item rdf:about="http://biblio.umsf.dp.ua/xmlui/handle/123456789/1286">
<title>Cпецифіка еквівалентності обміну в страхуванні як економічна форма убезпечення в підприємництві</title>
<link>http://biblio.umsf.dp.ua/xmlui/handle/123456789/1286</link>
<description>Cпецифіка еквівалентності обміну в страхуванні як економічна форма убезпечення в підприємництві
Пампуха, С.І.; Табінський, В.А.
Розкрито сутність та специфіку еквівалентності обміну в страхуванні як економічної форми убезпечення суб’єктів підприємництва
</description>
<dc:date>2016-10-06T00:00:00Z</dc:date>
</item>
</rdf:RDF>
